durf 2008

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Archive for the ‘Themes retenus’

PARTIE II : Analyse et questionnements par thèmes

janvier 10, 2009 By: martine Category: Dossier Bristol, Themes retenus No Comments →

Des observations effectuées lors de ce voyage d’étude et d’un travail effectué à partir de
l’ensemble des restitutions de visites (annexes A à Mbis) ont émergé des thèmes
identifiés comme étant intéressants à approfondir pour diverses raisons telles
que : l’itérativité de ces thèmes lors des visites, des différences notables
qui ont questionnées notre système français ou encore une sensibilité
collective par rapport à certains sujets.

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A. Les systèmes de financement de la formation professionnelle

janvier 09, 2009 By: martine Category: Dossier Bristol, Le financement No Comments →

Agnès, Martine, Luc

I. Le financement en France

1) Qui finance ?

Les principaux financeurs sont l’État, le Conseil régional et les entreprises.

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B. L’évaluation vue sous les trois angles de la qualité, des compétences clés et du porte folio

janvier 09, 2009 By: martine Category: Dossier Bristol, Evaluation et qualite No Comments →

Elisabeth, Patricia, Thierry

I. La qualité au service de l’évaluation – Le regard du qualiticien

1) Approche :

Comment amener la qualité dans l’évaluation ? Tout d’abord il faut définir les objectifs de l’évaluation. L’essentiel n’étant pas de fixer la qualité intrinsèque mais d’enclencher une dynamique de progression.

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C. Les qualifications :

janvier 09, 2009 By: martine Category: Dossier Bristol, Qualifications No Comments →

Magali, Audrey

La notion de Qualification a été très présente tout au long de notre voyage à Bristol, dans ce paragraphe, nous voulions donc reprendre les éléments essentiels sur l’organisation du système de Qualification en Angleterre et sur les dispositifs tels que les NVQs, les Basic Skills évoqués de manière récurrente. Quels peuvent être les enjeux de ces dispositifs et des changements et surtout en quoi nous ont-ils interrogés?

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D. Le formateur :

janvier 09, 2009 By: martine Category: Dossier Bristol, Le formateur No Comments →

Damien, Eric, Véronique

Qu’est ce qui différencie les formateurs français et anglais ?

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E. Accompagnement et Autonomie : moteurs de motivation dans le système d’apprentissage anglais.

janvier 09, 2009 By: martine Category: Accompagnement, Dossier Bristol No Comments →

Chantal, Muriel, Xavier

Ce thème a été dégagé essentiellement lors des visites des centres de formation du College Green, d’Automative Center, de Soundwell ainsi que de Hardcliff et du Filwood Job center au sud de la ville, lors de la première partie de la semaine.

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Les Qualifications

janvier 08, 2009 By: audrey Category: Qualifications No Comments →

 La notion de Qualification a été très présente tout au long de notre voyage à Bristol, dans ce paragraphe, nous voulions donc reprendre les éléments essentiels sur l’organisation du système de Qualification en Angleterre et sur les dispositifs tels que les NVQs, les Basic Skills évoqués de manière récurrente. Quels peuvent être les enjeux de ces dispositifs et des changements et surtout en quoi nous ont-ils interrogés?

1. Le “National Qualification Framework”

Pour comprendre ce qu’est la qualification en Angleterre, on peut lire ci-dessous, le “National Qualification Framework”, autrement dit la classification des niveaux en Angleterre qui nous a été présentée par Philip Barker. 

Level

Academic

General

Vocationl

1

 

 

NVQ Level 1

Catering operations

2

GCSE French etc

Vocational GCSE

NVQ level 2

Construction

3

A level Physics etc

BTEC National

Diploma Travel and Tourism

NVQ level 3

Hair dressing

4

 

Professional Qualifications

Foundation degree

5

BA/BSc

Professional

NVQ level 5

Management

6

MA/MSc

 

 

7

Doctorate (PhD)

 

 

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Accompagnement et autonomie

décembre 13, 2008 By: xavier Category: Accompagnement No Comments →

Ce thème a été dégagé essentiellement lors des visites des centres de formation du College Green, d’Automative Center, de Soundwell ainsi que de Hardcliff et du Filwood Job center au sud de la ville, lors de la première partie de la semaine.

Que mettent en œuvre les formateurs en Angleterre pour inciter à l’apprentissage ? La gestion de l’autonomie et de l’accompagnement, telle qu’elle a été présentée par les formateurs rencontrés à Bristol, nous a paru représentative de l’approche anglaise de l’éducation des adultes. (more…)

Thèmes retenus

octobre 16, 2008 By: philmouss Category: Themes retenus No Comments →

  • Le Financement
  • L’accompagnement
  • Le formateur

L’équipe de travail

octobre 16, 2008 By: luc Category: Le financement No Comments →

Agnès, Martine, Luc

L’équipe de travail

octobre 16, 2008 By: chantal Category: Accompagnement No Comments →

Chantal, Muriel et Xavier

L’équipe de travail

octobre 16, 2008 By: magali Category: Evaluation et qualite No Comments →

Elisabeth - Patricia - Thierry

L’équipe de travail

octobre 16, 2008 By: audrey Category: Qualifications No Comments →

Magali et Audrey